| Upplýsingar um Strætó |
|---|
102-1 | Nafn skipulagsheildarinnar | Strætó bs. |
102-2
| Starfsemi, vörumerki, vörur og þjónusta | Um Strætó |
102-3
| Staðsetning höfuðstöðva | Hestháls 14, 110 Reykjavík |
102-4 | Staðsetning rekstrar
| Hestháls 14, 110 Reykjavík
|
102-5 | Eignarhald og lögform | Strætó er í eigu sveitarfélaganna á höfuðborgarsvæðinu, Reykjavík, Kópavogs, Hafnarfjarðar, Garðabæjar, Mosfellsbæjar og Seltjarnarness.
|
102-6 | Markaðir í þjónustu | Almenningur Farþegatölur |
102-7 | Stærð skipulagsheildarinnar | Lykiltölur |
102-8 | Upplýsingar um starfsmenn og aðra starfskrafta | Lykiltölur |
102-9
| Aðfangakeðja | Hagsmunaaðilar |
102-10 | Verulegar breytingar á skipulagsheildinni og aðfangakeðju hennar | Ávarp stjórnarformanns Ávarp framkvæmdastjóra |
102-11 | Varúðarregla eða - nálgun | Lög, reglur og tilmæli |
102-12 | Innleiðing utanaðkomandi frumkvæðis | Hagsmunaaðilar |
102-13 | Aðild að samtökum | Hagsmunaaðilar
|
| Stefna |
|---|
102-14 | Yfirlýsing frá æðsta ákvörðunartaka | Ávarp stjórnarformanns Ávarp framkvæmdastjóra |
| Siðferði og heilindi |
|---|
102-16 | Gildi, meginreglur, staðlar og atferlisviðmið
| Lög, reglur og tilmæli Samfélagið |
| Stjórnarhættir |
|---|
102-18 | Stjórnskipulag
| Stjórnskipulag Strætó |
102-22 | Samsetning æðstu stjórnar og nefnda hennar | Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli |
102-23 | Formaður æðstu stjórnar
| Stjórnskipulag Strætó |
102-24 | Tilnefning og val á æðstu stjórn | Stjórnskipulag Strætó
|
102-25 | Hagsmunaárekstrar | Starfsreglur stjórnar
|
102-26 | Hlutverk stjórnar í að setja gildi og stefnur | Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli Eigendur, stjórn og skipurit |
102-28 | Mat á frammistöðu æðstu stjórnar
| Stjórnskipulag Strætó Starfsreglur stjórnar |
102-32 | Hlutverk æðstu stjórnar við skýrslugjöf um sjálfbærni
| Framkvæmdastjóri er ábyrgðaraðili sjálfbærniskýrslu |
102-33 | Upplýsingagjöf um mikilvæg málefni | Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli |
| Þátttaka hagsmunaaðila |
|---|
102-40 | Listi yfir hópa hagsmunaaðila
| Hagsmunaaðilar |
102-41 | Sameiginlegir kjarasamningar
| Kjaramál |
102-42 | Auðkenning og val á hagsmunaaðilum | Hagsmunaaðilar |
102-43 | Verklag við virkjun hagsmunaaðila
| Hagsmunaaðilar |
102-44 | Helstu efnistök og málefni
| Hagsmunaaðilar |
| Starfsvenjur við upplýsingagjöf |
|---|
102-45 | Aðilar sem eru hluti af samstæðureikningsskilum | Ásreikningur 2021 |
102-46 | Skilgreining á efni skýrslu og mörkum efnistaka | Um skýrsluna Umhverfismál |
102-47 | Listi yfir viðfangsefni | Hagsmunaaðilar |
102-48 | Ítrekun upplýsinga | Um skýrsluna Umhverfismál
|
102-49 | Breytingar á skýrslugjöf | Um skýrsluna
|
102-50 | Tímabil skýrslugjafar | Árið 2021 |
102-51 | Dagsetning nýjustu skýrslu | 18.5.2021 |
102-52 | Tíðni skýrslugjafar | Árlega |
102-53 | Tengiliður vegna upplýsingagjafar um skýrsluna | Guðmundur Heiðar Helgason, upplýsingafulltrúi Strætó. gudmundurhh@straeto.is |
102-54 | Staðhæfingar um skýrslugjöf í samræmi við GRI staðla | Um skýrsluna |
102-55 | GRI efnisvísir | GRI tilvísunartafla |
102-56 | Ytri trygging | Ásreikningur 2021 |
| Stjórnarnálgun |
|---|
103-1 | Útskýring á viðfangsefni og mörkum þess | Hagsmunaaðilar Um skýrsluna |
103-2 | Stjórnunarnálgunin og þættir hennar | Stjórnarhættir Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli Stefnur Eigendur, stjórn og skipurit |
103-3 | Mat á stjórnunarnálguninni | Lög, reglur og tilmæli Eigendur, stjórn og skipurit Ársreikningur 2021 (áritun endurskoðanda) |
| Efnahagsleg frammistaða |
|---|
201-1 | Beint efnahagslegt virði sem er skapað og dreift | Ársreikningur 2021 Farþegatölur |
201-4 | Fjárhagsaðstoð frá stjórnvöldum | Ársreikningur 2021 |
| Starfsvenjur við innkaup |
|---|
204-1 | Hlutfall útgjalda til birgja í nærsamfélaginu | Hagsmunaaðilar |
| Efni |
|---|
301-1 | Efni sem notuð eru eftir þyngd eða rúmmáli | Umhverfismál
|
301-2 | Endurunnið hráefni sem notað er | Umhverfismál |
| Orka |
|---|
302-1 | Orkunotkun innan skipulagsheildarinnar | Umhverfismál |
302-2 | Orkunotkun utan skipulagsheildarinnar | Umhverfismál |
302-3 | Orkukræfni | Umhverfismál |
302-4 | Minnkun á orkunotkun | Umhverfismál |
| Vatn og frárennsli |
|---|
303-5 | Vatnsnotkun | Umhverfismál |
| Losun |
|---|
305-1 | Bein losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) (umfang1) | Umhverfismál |
305-2 | Óbein orkulosun gróðurhúsalofttegunda (GHL) (umfang 2) | Umhverfismál |
305-3 | Önnur óbein losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) (umfang 3) | Umhverfismál |
305-4 | Styrkur á losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) | Umhverfismál |
305-5 | Minnkun á losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) | Umhverfismál |
| Frárennsli og úrgangur |
|---|
306-2 | Úrgangur eftir tegund og förgunaraðferð | Umhverfismál |
| Umhverfistengd hlítni |
|---|
307-1 | Ekki farið að umhverfislögum og reglum | Engin brot eða sektir |
| Vinnuafl |
|---|
401-1 | Nýráðningar starfsmanna og starfsmannavelta | Mannauður |
401-3 | Foreldraorlof | Fjölbreytileiki og jafnrétti |
| Samband vinnuafls og stjórnenda |
|---|
402-1 | Lágmarks uppsagnarfrestur ef breytingar verða á rekstri | Kjaramál |
| Heilsa og öryggi á vinnustað |
|---|
403-1 | Stjórnunarkerfi um heilsu og öryggi á vinnustað | Öryggi og vinnuvernd |
403-2 | Auðkenning á hættu, áhættumat og rannsókn atvika | Öryggi og vinnuvernd |
403-3 | Þjónusta tengd heilbrigði á vinnustað | Heilsa og velferð |
403-4 | Þátttaka starfsmanna, samráð og samskipti um heilsu og öryggi á vinnustað | Heilsa og velferð Öryggi og vinnuvernd
|
403-5 | Þjálfun starfsmanna varðandi heilsu og öryggi á vinnustað | Heilsa og velferð
Öryggi og vinnuvernd |
403-6 | Heilsuefling starfsmanna | Heilsa og velferð |
403-7 | Forvarnir og mótvægisaðgerðir vegna áhrifa heilbrigði og öryggi á vinnustað og tengist viðskiptasamböndum beint | Heilsa og velferð
Öryggi og vinnuvernd |
403-8 | Starfsmenn sem falla undir stjórnunarkerfi um heilbrigði og öryggi á vinnustað | Heilsa og velferð Öryggi og vinnuvernd
|
403-9 | Vinnutengd slys á fólki | Öryggi og vinnuvernd |
| Þjálfun og menntun |
|---|
404-1 | Árlegur meðalfjöldi klukkustunda í þjálfun á hvern starfsmann | Lykiltölur |
| Fjölbreytileiki og jöfn tækifæri |
|---|
405-1 | Fjölbreytileiki stjórna og starfsmanna | Fjölbreytileiki og jafnrétti |
405-2 | Hlutfall grunnlauna og þóknana kvenna í samanburði við karla | Fjölbreytileiki og jafnrétti |
